招聘小初高數學老師
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  • 帶薪年假
  • 年度旅游
  • 崗位晉升
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  • 扁平管理
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  • 節日禮物
  • 職位誘惑
  • 招聘部門教務部
  • 招聘人數5人
  • 截止日期2016/8/8
  • 工作地區開封
  • 工作性質全職
  • 工作經驗不限
  • 學歷要求大專
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
職位描述
  • 一、崗位薪酬及福利
  • 1、薪酬:崗位月度平均收入在2500-4000元之間,表現優秀者月度收入在3000-7000元,每年至少兩次漲薪機會。
  • 2、福利:帶薪年假,團隊活動,社會保險,交通補貼,通訊補貼,節假日福利,員工旅游。
  • 二、完善的培訓機制:
  • 1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目。
  • 2、培訓項目:入職培訓(新員工培訓),提升培訓(在崗培訓),精英培訓(針對在職員工崗位晉升培訓),管理培訓(管理人員培訓)。
  • 三、崗位職責:
  • 1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方法;
  • 2、認真參加公司組織的教研和月考,不斷提升專業水平和授課技巧;
  • 3、配合學習顧問老師做好溝通工作,齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
  • 四、任職條件:
  • 1、大專及以上學歷,有教學經驗,師范類院校畢業優先;
  • 2、、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
  • 3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強,有責任心;
  • 五、廣闊的職業發展空間:
  • 公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人,有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
  • 1、管理方向:
  • 教師--科目負責人--教學主管--教務校長--分校校長--運營經理
  • 2、專業方向:
  • 普通教師--優秀教師--金牌教師
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馬老師 13683782166

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東校:河南省開封市金明區黃河路與漢興路交叉口塞納左岸公寓18樓

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